高舜礼：旅游市场主体的时代到来了？

【点睛】随着市场经济的日渐成熟，在旅游市场、旅游产业、旅游行业的发展中，大企业的作用必将越来越重要，这既是一个大的趋势，也已在旅游发达国家屡屡被验证。因此，把它们视作旅游行业的代表，在思维方式上是不错的。但愿旅游市场主体的时代到来了！

岁末年初，做大事和新闻盘点的单位、媒体和个人真是不少。今天又看到了一篇，标题叫做《2017年旅游行业十大人事更迭盘点》。初看题目，煞是勾人；待往下看了几行，竟觉得这个榜单有些出乎意料。 第一，没有官方人事资讯。这份榜单名为“行业”人事，实则与旅游官方一点不粘，并没有国家或省市旅游部门的官员变动，不是一份旅游大官的沉浮录。

第二，未见国企大员动静。再看这份“行业”人事盘点，也未见国企“老大”的动向。譬如，最近，央媒都播报了的中国旅游集团的头领换了，中青旅并入光大集团了……竟然在此一家也没被提到。 第三，未限于传统旅游业界。把这个名单再看到底，盘点出的竟都是非国企的高管们，即网企、民企、外企的“大佬”和精英们。若从业态上看去，除了传统的酒店业，如开元酒店集团、洲际酒店，更多的则是网企和新业态，如Uber、Airbnb、Priceline。还有一家叫“复星国际”，从业态上看，未见与旅游业的密切关联。

这样编排一份行业人事榜单，是否有标题党之嫌呢？若回头再看该文的引言，便就大致释然了。“过去的2017年旅游业经历了哪些重大的离职和人事变动？途牛“血洗式”裁员事件引人侧目，万达两年流失20员大将的统计也使其“光荣”成为业界最大流动营之一，开元旅业陈妙林退居幕后，复星二把手抱病离任……2017年每一次重大的人事变动都在挑动着股市的神经、刷新着公众的认知”。这一段话，已经把盘点的标准讲得很清楚，那就是“谁在挑动着股市的神经、刷新着公众的认知”。

我们不好说，“谁在挑动着股市的神经、刷新着公众的认知”，就相当于谁是推动旅游发展的主力、谁是旅游历史的创造者。但是可以讲，它们是旅游市场的主体，是市场主体中的先进或骨干。从这个角度来说，称其为旅游行业人事更迭盘点也应无啥大碍。

此外，随着市场经济的日渐成熟，在旅游市场、旅游产业、旅游行业的发展中，大企业的作用必将越来越重要，这既是一个大的趋势，也已在旅游发达国家屡屡被验证。因此，把它们视作旅游行业的代表，在思维方式上是不错的。但愿旅游市场主体的时代到来了！  （高舜礼： 中国社科院旅研中心特约研究员，国家旅游局综合协调司、政策法规司 原副司长，中国旅游报社前总编辑、社长）