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重庆:王玲珑用心守护高铁和旅客安全(附图)

发布时间:2018-02-21 10:19:40 丨 来源:中国网 丨 作者:姚华 程礼松 丨 责任编辑:古剑


中国网2月21日讯 中国铁路成都局集团有限公司重庆北车务段安全科长王玲珑身上有一种可贵的沉静气质,这份淡然与从容,让王玲珑曾在大凉山腹地一呆就是10年。2014年调入重庆北车务段后,他虚怀若谷,静水深流,开明睿智,追求卓越,所在科室多次获得车务段先进科室,他本人也多次荣获路局先进生产工作者、优秀共产党员等荣誉称号。




王玲珑早年毕业于西南交大,学的是运输专业,作为一个典型的理工男,他却酷爱文史。其时,虽有春运之忙碌,但他仍然挤时间仔细研习王阳明的心学,他说:“作为立德、立言、立功‘三不朽’者,王不是劝其退,而是劝其进,劝人要脚踏实地工作,去解决问题,同时不要有功利心。这对我的启发就是:做事要努力,心中要有‘为人民服务’的大道,为人要不争。”

2003年,王玲珑被分配到成昆线的偏远小站工作,在五等小站白石岩站工作那阵,“目之所及,除了大山还是大山,”加上交通和信息闭塞,同学们都劝他辞职:“你硬实喜欢在大山里听鸟叫哇?快出来吧,我们负责给你找一份好工作。”

王玲珑对此毫不讳言,“最初的确难以接受,那么辛苦为什么?”不过最后,他选择了不抱怨,并且相信自己的选择和坚持。他说:“如果永远抱着抱怨的心态,你做什么事情都不会有幸福感。我们很多师傅在这里一呆就是30年,莎姆拉达是成昆线上条件最艰苦的车站,那里除了一趟慢车,没有任何交通工具,别人开玩笑说那里连老鼠都是公的,和他们相比,我所遇到的困难根本不值一提。”

白石岩车站只有6名职工,由于设备老化,王玲珑在这里遭遇到各种应急处置,“从业务熟练的角度讲,这里麻雀虽小,肝胆俱全,我在这里成长收获非常快,特别是对我行车业务的提升起到了关键的锻炼作用。”

在大凉山的十年里,王玲珑从车站值班员、段技术科技术员,到小站站长,在到段技术科任副科长,段职教科任科长……一路走来,虽然困难重重,但他却觉得意义非凡,每一步都让他甘之如饴,走得踏实、走得安稳。

而踏实,是为了走更长远的路。

2014年,王玲珑调入重庆北车务段任安全科副科长,不到一个月后,他就凭借良好的素质,晋升为科长,虽然手下只有3个人,但他同样能把工作干得有声有色。

安全科技术员钟渝对其主管科长的评价是“为而不争”四个字,他说,“我们科长要求我们在工作中必须有所作为,确保安全,安全是标准更是红线,一旦安全出事,职工的利益就会受到损害。为此,他要求我们考核时,绝不手软,不必内疚,就像历史上某地匪患严重,流寇出没,为官一方自当必须竭力剿匪,保护百姓平安一样,不作为就是犯罪!其二,安全工作必须以职工为本,安全科除了履行好管理职能外,还要心怀全局,尽其所能切实解决职工的工作生活困难,哪怕仅是给作业人员送一顶安全帽、一件雨衣……也应不以善小而不为;其三,做事不能有太多的功利心,更不可有害人之心,考核必须公平公正……”

在此之前,王玲珑对安全管理知之甚少,对段管各站的管理人员和作业情况又都不清楚,加之重庆北车务段是新成立段,基本管理制度缺失,上任伊始,他又遇到路局开发的两个新系统上马,各种新问题新情况层出不穷,但是,面对复杂局面,他冷静分析,提纲挈领,沉下身子,虚心请教,从熟悉了解情况入手,谋篇布局。

起初的两个月,他工作10多个小时,有时一天就跑4、5个站查看设备,每个作业区域、专用线、站场环境情况,每个作业组织办法他都力求熟稔于心,同时,他还跟现场管理人员深度交流,了解作业班次,人员情况,征询管理办法。

此后,他穷经皓首整章建制。“要让所有安全管理制度、考核办法有效运转其实并不是一件容易的事——每个管内情况都不一样,有的是单线、有的是双线,有的是高铁、有的是普铁,有的封闭,有的半封闭……都要有一套有针对性且行之有效的办法,这需要他不但吃透路局的管理办法,同时要能结合段和车站的实际制定办法”。

令人欣慰的是,他制定各种考核管理办法都经过了职代会的通过,并在具体实施过程中发挥了至关重要的作用,全段安全管理制度很快从无到有,从有到优,在具体实施中,他非常重视考核的公平公正,尽管各种安全管理办法通过了大家的评议,但在实践一旦发现还有商榷的地方时,他总是虚心接受,并立即调整修正,在坚守原则的同时,保持了高度的“灵活”。

2015年以前,广安站一直采用的是一调(调车员)一联(联结员)的“电厂”调车模式,王玲珑在调查中发现,这种模式如果人员到位不好,或者作业标准落实不到位极易发生事故,在他的坚持下,广安站随后将一调一联改为一调两联,调整后,信号中转明显更顺畅,之前车辆拉出去再入位所存在岗位缺失问题也得到了解决,车站安全控制从此发生质变。

从2016年开始,为了解决现场作业环境的安全隐患,王玲珑四处奔走呼号,协调多方,终于解决了三汇坝、广安三场、渠县等站的调车步行板缺失问题,职工晚上作业容易摔倒的安全隐患得到了极大的改善。

王玲珑的父亲原是一名乡镇干部,为人处世一身正气,良好的家教让王玲珑无欲则刚,他坦言30岁以后,自己就很少有情绪波澜,或许是因静生慧,工作中,他总是努力探究最好的方式与方法,他认为,“一项工作如果需要手下的人每天的加班加点,那一定是方法有问题。”安全科的几名管理人员谁擅长什么,谁的短板在哪里,他都十分清楚,安排工作时他总是用人所长,避人所短,大家因此工作得开心,工作效率也非常高。而在日常,他心有猛虎,细嗅蔷薇,无微不至,嘘寒问暖,谁有困难,他总是想方设法帮助,工作有什么缺失,他总是把责任往自己身上揽,有人不知安全工作怎么检查,怎么倒查,他就结合实例耐心讲解……

年初,段上进行履职评价,科室的工作人员不敢对正科级干部打分,他就帮助大家分析:“怕?那是因为心中无公平正义,只要你一碗水端平,有凭有据,对得起天地良心,何来害怕与压力呢?”

王玲珑的业余时间除了看书习字,就是象棋钓鱼,科室的弟兄都对他的涵养心悦诚服,他们说:“领导之所以为领导,是因为有追随者,王科长对我们的影响静默无声,跟着他我们能学到很多东西,我们是王科的忠实粉丝。”

王玲珑的睿智开明除了工作低调踏实,学习努力勤奋外,还在于他非常善于选择取舍,那他选择终身伴侣来说,他首要考虑的不时条件匹配,而是是否合适,他的妻子没有光鲜的外表,也没有令人羡慕的职业,但她努力照顾对方善良,这让王玲珑感到很受用:“我不会开车,妻子每天就开车送他上班,每个节假日,我回不了家,妻子就会代他把父母安排得很好……”有了这样一份相濡以沫的感情,王玲珑工作起来就能心无旁骛。

王玲珑今年才30多岁,在事业上,他没有所谓的“最终目标”,只想尽力去做,顺着自己的努力,慢慢探索自己的未来,没有世俗功利,没有好高骛远,不给自己设限,只期待以梦为马,一路花开。(姚华 程礼松)

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