荔波：“三点发力”激活基层党建“一池春水”

中国网3月10日讯 2017年以来，荔波县甲良镇坚持在制度机制、基层基础、问题难点等方面发力，有效激活基层党建“一池春水”，探索出一条党建工作助推经济社会发展的好路子。

在健全机制上精准发力。一是以“点上突破、面上统筹、整体提升”为基本遵循，建立农村基层党建逐村观摩工作机制，通过激励先进、鞭策后进、示范引领，推动各村党支部工作更加标准化、规范化、精细化，形成均衡发展、齐头并进良好格局。二是建立包村领导抓联系村党建工作制度，通过定期走访调研、讲党课等形式，进一步帮助理清党建工作思路，协调解决具体问题。三是在抓紧抓实干部自学的基础上，建立“周三集中学习日”制度，采取分管领导领学、业务骨干讲学、干部互动提问等多种形式推动学习内容入脑入心。同时建立考学制度，围绕脱贫攻坚、重大理论、重要精神等定期开展知识测试，成绩与干部年终考核挂钩，以考促学。2017年，组织开展集中学习60余次、知识测试20次，干部由原先的“要求学、被迫学”变为“申请学、主动学”。

在夯实基础上持续发力。一是紧盯“个个过硬”目标，抓紧抓实农村“领头雁”队伍建设，坚持标准不降、程序不减地开展基层党组织书记集中排查，调整撤换了4名作用发挥差、群众评价低的村党组织书记，同时以增强政治定力、提高服务能力为目标，组织开展村党组织书记集中培训4次，促使“领头雁”作用逐渐彰显。二是从“选”“育”“管”等方面着力加强后备干部队伍建设，严格按照1：3比例进行配备，并建立针对性帮带培养机制，确保“后继有人”，目前共有村级后备干部146名。三是以“支部＋合作社＋贫困户”模式，发展壮大村集体经济，目前全镇成立村级农民专业合作社21个，带动贫困群众就业329人，7个村集体经济收入达6万元以上，其中有3个超过10万元。

在破解难题上重点发力。一是针对贫困户“越扶越懒”、感恩之心严重缺失等问题，创新开展“三有”评选，围绕感恩之心、脱贫之志、增收之行三个方面进行综合评比。并采取评选表彰、以奖代补、先建后补等方式激励先进，通过通报“曝光”、思想教育等方式鞭策后进，形成“要发展、争脱贫”的氛围浓厚，成功探索出一条有效激发贫困群众脱贫内生动力路子，得到全县推广。二是将益觉村作为党建示范点进行重点打造，在该村村级治理及党建工作经验基础上，结合全镇实际总结提炼出“五破五立”工作模式，（一破党群干群关系瓶颈，树立服务群众意识；二破集体经济发展短板，树立谋事创业意识；三破群众内生动力不足，树立自立自强意识；四破村民自治机制陈旧，树立革旧布新意识；五破群众慵懒散漫思想，树立实现自我意识），全镇党建工作水平进一步提高、党员干部服务群众能力进一提升、党群众干群关系进一步密切。2018年1月，益觉村被州评为“全州脱贫攻坚先进集体”。

（艾然）