贵州荔波：党员“评星积分”激发“正能量”

中国网3月13日讯 为增强荔波县广大党员“四个意识”，督促党员立足岗位干事创业、创先争优，荔波县推行党员积分定星精制度，构建科学精准的党员现实表现考评体系，推动党员日常表现有绩可考、教育管理有据可依。

双向管理，促进党员守正出新

将党员积分划分为基础分、负向警示扣分和正向激励积分三个部分，立体式考核，竖起党员“反光镜”。以基础分和负向警示扣分提醒党员架起“高线”、守好“底线”，明确每名党员年初基础分值为100分，将党员是否存在不参加“三会一课”、不按时足额缴纳党费、不服从组织安排、存在违法违纪等行为作为扣分的内容，督促党员自觉服从组织安排和管理；以激励分值激励党员比学赶超、争先创优，明确见义勇为、获得各级荣誉等加分项目，经支委会审定后与党员全年基本分值累计结算，评星定级，落实奖惩措施，为星级高的党员添动力、星级低的党员加压力。

细化考评，激励党员奋勇争先

对党员进行量化计分，全年总得分60-69分为“一星”，70分-79分为“两星”，80分-89分为“三星”，90分-95分“四星”，95分-100分为“五星”，将评星结果作为考核党员是否合格和评优评先的重要依据，让“感性”评价转变为“理性”评比，从“拍脑袋”转变为“比积分”，在党员之间形成比学习、比服务、比奉献的浓厚氛围。立足实际，为全县农村（社区）、机关企事业单位、非公有制经济和社会组织、流动党员等不同类别不同领域的党员量体裁衣，分类制定管理细则，细化76条具体管理内容，对存在于党员干部日常工作生活中容易疏忽、尚未构成违纪或违纪不明显但有损党员干部形象的言行进行监管，通过“微约束”直面具体小问题，防止小毛病发展成大问题。

架桥搭台，助力党员撸袖实干

依托区域化党建，深化城乡共建、企地合作、机关社区“双报到”，推动各领域党组织常态化互动。按“支部主导方向、党员主动参与”模式不定期组织开展“创先争优”志愿服务、党建专题培训等各类活动，建成学习培训基地8个、志愿服务阵地22个，开展党建专题培训43次。以社区“双报到”活动为契机，搭建“微心愿”党群互动平台，采取供需双方双向选择的方式，为群众提供就业培训、志愿服务、法律维权、心理疏导、文娱体艺等个性化服务。目前，341个基层党组织、7957名党员共收集群众“微心愿”3500余个，完成3000余个，在“微心愿”的实现过程中形成党员加分、群众满意的良性互动。

（龙江）