荔波瑶山：“四加强”推动干部作风大转变

中国网3月14日讯 2017年，瑶山乡以干部作风建设为突破，把全面从严治党不断推向深入，助推脱贫攻坚、景区提质扩容等重点工作取得实效。

加强监督管理

成立效能督查工作组，开展经常性的监督检查，每月至少一次对干部出勤和工作作风、工作礼仪和工作态度等情况进行明查暗访，在查访中对个别干部行为不规范、作风形象不佳等问题及时教育、及时纠正，2017年以来共开展各项督查10项，发出督查通报12期，约谈10名干部，有效推动全乡中心工作，改进工作作风、提高工作效能。

加强学习教育

为进一步抓实《决定》贯彻落实，加强干部队伍建设，促进干部作风全面转变。建立了思想纪律作风“九不准”，工作生活作风“五规范”考学制度，以“每周二”集中学习日为抓手，围绕思想纪律作风“九不准”，工作生活作风“五规范”内容及典型事例分析等组织专题学习后，对全体领导党员干部以问答、交流、分组讨论等形式进行测试，对学习贯彻《决定》不到位的党员干部进行通报整改15次，时刻敲响作风建设警钟，重在日常，严在经常，推动广大干部加强作风建设的良好习惯养成。

加强制度建设

制定《关于加强瑶山瑶族乡干部队伍建设的十项规定》，实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

加强党风廉政建设

乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐严禁上酒水，规范小车管理，严禁公车私用，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。认真履行党风廉政建设主体责任，通过树典立范，加强宣传教育，利用身边人和事教育警示自我和干部。

（马晓溪）