荔波县茂兰镇“四个一”助力县派干部工作开展

中国网5月9日讯 为切实加强对精准脱贫县派干部的选派和管理，茂兰镇从精准选派、信息沟通、干部管理、业务培训等方面不断创新创优“四个一”举措，助力县派干部工作开展。

锻造一支过硬队伍。注重供需对接，确保选派精准，根据县派到茂兰镇各村的53名干部业务划分，进行调配，调派3名工信部门干部进“通讯弱村”、5名环保部门干部进“矿区所在村”、4名涉农部门干部进“专业村”，做到人岗相适、按需选派。

搭建一个信息平台。全面优化县派干部与镇级信息沟通平台，建立《茂兰战区帮扶工作信息约稿制度》，借助“互联网＋”创优模式，创建茂兰战区QQ、微信群，畅通双向沟通平台，及时发布扶贫信息、动态，反映县派干部工作进展，目前，53名县派干部共报送图文信息、纪实达1200余条。

完善一套管理办法。制定出台《茂兰战区县部门选派参与脱贫攻坚队员管理制度》，明确县派干部吃住在村、考勤和请销假等日常管理制度。组成专项督查组，对10个战区县派干部到岗工作情况进行督查，20余次，倒逼县派干部动真情、摆硬招、出实效。

组织一场集中培训。为帮助县派干部熟悉脱贫攻坚政策，尽快进入工作角色，每月固定展开不低于1次业务知识培训，并进行相关知识测试，目前已召开扶贫业务知识培训会2次，知识测试1次，战区县派干部及指挥部成员、驻村干部等160人参加培训。

（莫茂杰）