四川苍溪：以人才挑脱贫大梁 创智力扶贫新路径

中国网5月9日讯 近年来，苍溪县大力实施“人才强县”战略，越来越多的英才汇聚在这片红土地上。人才进来了，但如何才能把人才留下？苍溪县多措并举，把“解决人才问生活问题难题”放在第一位，切实解决人才的后顾之忧，让他们感受到家的温暖，用人情味留下他们，越来越多的人才在苍溪结婚生子，在这里“生根发芽”，促进了全县经济、文化、教育等全域发展，走出了智力扶贫的新路径。

“90后”山东女孩樊娇娇男友是2016年引进的人才，2017年樊娇娇也被引进到苍溪县人社局工作，稳定下来后，通过人才引进优惠条件，利用安家费在买了房，二人准备年底就领结婚证，真正在这里落地生根。

张燕是2016年底被引进到县委党校工作的人才，去年年初她带着3岁的女儿来到了苍溪，住进了人才公寓，女儿也在陵江一幼上起了学，不仅如此，在县人才办的积极协调下，学校安排老师专门照管女儿，有时加班太晚，女儿也有人照顾，解决了张燕的后顾之忧，让她心无旁骛的投身于工作……这些只是苍溪县创新人才引进方式方法的缩影。

据了解，县委县政府坚持需求导向，对脱贫开发急需的人才，舍得花真金白银，通过设立人才发展专项基金、专项奖励、政策优惠等方式，为基层人才创新创业提供有力支持，近年来，引进现代农业、交通规划、村镇建设等高层次急需紧缺专业人才46人，教育、卫生等专业技术人才312名，建成“人才公寓”100套。建立院士专家工作站2个，建立院士（专家）工作站孵化单位3个，建立产业技术研究院1个，技能大师工作室1个，名师名医工作室40个，在猕猴桃品种选育、无病毒良种繁育、新技术研发、植物保护、技术推广5个方面取得了一系列科研成果；健全人才向脱贫一线发力的培养体系，加大对农村脱贫急需实用人才培养力度，开展城乡人才对口帮扶，依托县委党校、县农广校人才示范培训基地和各乡镇人才培训点，累计培训农村实用人才3万余人次，培训电商人才1000余名；着力打造本土人才培训品牌“梨乡技能名师”大赛，连续四届共评选出“苍溪县首席技师”100名；发挥人才向脱贫一线服务的保障机制，把农村实用人才纳入个县人才库统一管理，以乡镇为单位聘请乡土人才担任农户产业发展“讲师”、技术指导“技师”，经常开展技术指导；优先发展实用人才入党，调动人才参与“双建双带”的积极性，确保每名实用人才带领一户贫困户脱贫；在产业发展上给予政策优惠，扶持实用人才发展致富产业，截至目前，共扶持懂种植、养殖技术的大户450余户，成立各类合作社405个，辐射带动30000余人脱贫。

引凤筑巢，用人情味让人才在此定根，苍溪的创举让各类智力县集聚，激发了县域发展、人才建设和政策利好的“磁场效应”，以人才挑起脱贫攻坚大梁，奋力夺取脱贫攻坚战役的全面胜利。

（谢佳蕾）