中国网9月27日讯 一个城市有没有活力，要看有没有人愿意到这个城市安放梦想、安家落户，有没有不断涌入的新移民。连续三年位列新一线城市10强的湖南省长沙市，正成为年轻人的汇聚之地：全市人口流入量2016年后大幅提升，每年新增20余万人，相当于新增一个小型城市的人口。
这些“新长沙人”到来，选择长沙作为梦想起飞的地方，作为安居乐业的所在，彰显了长沙人才工作可喜的“长沙温度”和强大的磁场效应。
安放梦想的停机坪
人才涌进背后是长沙揽才计划的大手笔。2017年6月，长沙推出“人才政策22条”，成为国内少数将补贴对象由博士、硕士扩大为全日制本科生的省会城市，推行“先落户后就业”，一旦落户并在长沙工作即可享受最低6000元／年的生活补贴与租房补贴。
“当时我们团队就站在一个十字路口，是全体离开长沙回北京，回央企工作，还是继续留在这里做智能机器人。”湖南中南智能装备有限公司总经理杨漾说。
杨漾所在的公司隶属于中国轻工集团，是经由央企改制而成的国资控股企业。2017年3月，中国轻工集团发展遇到瓶颈。就在他们权衡砝码的时候，长沙出台了“人才政策22条”，他和同事黄钊雄被评定为长沙市科技创新创业领军人才和高级人才。“还是很有吸引力的，不但是对个人，更重要的是对企业。”杨漾说，“我们是受益最直接的一群人”。
“我们用努力证明了，机器人并不是只有外国人才能做得好，中国也可以造出属于自己的‘中国智造机器人’。”回想起一路走过来的艰辛历程，杨漾感慨万千。“当时一个兄弟的孩子才刚出生，因为热爱机器人事业，他放弃了留在北京工作的机会，来长沙重新开始事业。我去火车站接他的时候都被惊到了！感觉他就像‘逃难’一样，拖家带口，抱着被褥，孩子背在身上，甚至还扛着家里的电视机。”
杨漾所说的这位“兄弟”，就是现在中南智能总工程师黄钊雄，两人共事已近13年。2018年1月，作为全省机器人及智能制造领域唯一的候选人，黄钊雄当选湖南省人大代表。2018年4月，长沙市首批高层次分类认定名单正式出炉，杨漾和黄钊雄均成功入选，分别被认定为省市级领军人才和高级人才。
随着长沙市一系列科技扶持政策的出台，如今杨漾更坚定了自己产业报国的初心，“你会聚集起越来越多和你一样的人，一起创造这个事业。你会越来越有力量，也会越来越自信。”
“安居”才能“乐业”
杨漾的说法，与长沙市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处处长周学林的话不谋而合，“吸引人才最关键的还是产业，要依托产业聚集人才。不管是引进人才，还是留住人才，首先都要给人才提供一个干事兴业的舞台。”周学林说，这也势必要求引才工作更加精准。
随着长沙“人才政策22条”不断落实落细，长沙22条工业新兴及优势产业链不断发展壮大，长沙高层次人才数量不断增加，需求不断升级，对服务高层次人才创新创业、助力高层次人才事业发展提出了更新更高的要求，迫切需要一个专门机构、配备专门人员，更好地为高层次人才解决后顾之忧，让人才舒心生活、安心工作、潜心发展，创造最大的价值。基于此，市委市政府审时度势，于2019年6月正式成立了长沙市高层次人才服务发展中心。
“我之前在北京创业，后来长沙招商引资，我就回来了。”长沙博为软件技术股份有限公司董事长梁威说。他是湖南娄底人，毕业于北京大学电子通讯工程专业，今年是他回乡创业十周年。
当初促使他真正下定决心的，正是长沙的低房价。梁威认为，“房价洼地”的比较效益所在，让人在长沙“买得起房子、娶得到妻子、养得好孩子”。在他看来，“安居乐业”始终是中国人的首选。
低房价背后，除了政府对于楼市调控的力度和决心，更多的其实是长沙对于发展路径方式的选择：当别的城市忙着一头扎进房地产生意经的时候，长沙在“击鼓传花”的风气中抵挡住了诱惑。政府没有选择房地产驱动经济增长的发展模式，而是实实在在谋划产业蓝图。
如今，低房价正在成为长沙的显著竞争优势。这样的“房价洼地”为更多人才选择长沙、留在长沙，打开了“机会大门”。
外国人才的别样“小欢喜”
揉面皮、上色、包馅……9月11日晚，在培训师带领下，长沙高新区国际科技商务平台内热闹非凡，外国友人欢聚一堂，学制作月饼，玩得不亦乐乎。
这是长沙市科技局联合长沙高新区举办的外国人才中秋国庆慰问活动，当天吸引了来自英国、意大利、美国、西班牙等国的近40位在长工作外国人才及家人参加。他们现场讲述“长沙印象”，谈及“中秋记忆”，在温暖、有爱的氛围中收获着独一无二的“小欢喜”。
作为长沙柔性引进的外国人才，英国皇家学会院士、美国国家科学院院士Walter Sir Walter Bodmer，以83岁高龄受聘于湖南光琇高新生命科技有限公司，致力于人类干细胞研究。当天Walter初次近距离感受中秋节的“长沙风味”，还学会了用中文说“中秋节快乐”，以此祝福身边的同事朋友。
截至目前，在长全职工作外国人才700多人，柔性引进及短期工作外国人才3000多人。长沙市积极服务重点聘外单位，为外国人才集中的园区企业提供“一对一”的业务指导，为高端外国人才提供缩短办理时限、精简办证材料、送证上门等个性化服务，让外国人才能像在家里一样工作和生活。
做好“城市猎头”
2019年5月，长沙市委人才工作领导小组2019年第一次会议上，湖南省委常委、长沙市委书记、市委人才工作领导小组组长胡衡华强调，要把长沙建设成为人人向往的人才高地。
毫无疑问，人口将成为新一线城市快速崛起的红利。在这一轮崛起中，比拼的不仅是抢人的诚意，更是思想解放的魄力与改革开放的力度。
在长沙“人才政策22条”中，有一条就是专门面向人力资源机构的，对于为长沙市企业引进高层次人才的中介机构，可以给予每引进一人5万-50万元不等的奖励。
近年来，长沙市依托海内外知名人力资源机构，在伦敦、法兰克福、香港、广州、深圳等地组织策划了一系列专场招聘活动，带领产业园区、重点企业现场揽才。“每次引才活动前期我们都做了大量工作，包括精心挑选企业、挑选岗位、深入挖掘引才对象，并充分做好企业和人才之间的深度对接，以便提高引才的精准度和成功率。”周学林笑着说，“政府组织的集中引才活动效果很好，企业都抢着参加。”
为此，他们也想尽各种办法。聘请了袁隆平、黄伯云等知名人士担任长沙人才政策代言人，举办“院士长沙行”“香港博士团长沙行”“海外博士长沙行”等系列活动，在欧美地区设立了6家引才联络站，着力打造招才引智品牌，提升长沙开放度和影响力。
一座城市的吸引力与城市共发展的“新长沙人”
“我们的企业来长沙投资，如同一粒种子，而长沙这座城市，则是促进企业由种子成长为大树的肥沃土壤。”2007年初，一家意大利企业想来中国投资，找到马里奥等几个人一起商讨，中国哪一个城市更适合未来企业的发展。
正是在那一天，马里奥听到一个城市的名字——长沙。随后不久，马里奥到长沙考察市场，投资商最终决定成立长沙熙迈机械制造有限公司（以下简称熙迈制造），马里奥成为该企业的总经理。“虽然那时的长沙，在人才、工业配套支持方面相对而言较少，但我们准备接受这个挑战。”马里奥说。
熙迈制造主要业务与汽车业务相关，该公司在成立两年之后，越来越多汽车领域的企业来到长沙投资，形成了产业集群优势。马里奥介绍，这些和汽车相关的企业，形成产业链配套，熙迈制造也成为长沙和汽车相关的产业集群中的一个重要节点，发展也越来越好。
现在，越来越多的国外科技人才来到长沙。据了解，长沙市始终坚持人才优先发展战略，特别是2017年实施“人才政策22条”以来，出台《国际化人才汇智工程》，立项“海外专家引智项目”115个，引进外国人才174人。
国际尖端人才汇集到长沙，企业在发展，城市也在发展。马里奥切身感受到快速发展的长沙的魅力所在，让他开始考虑在这座城市永久居住的可能性。2016年，马里奥正式向有关部门递交了申请，并于2018年3月29日，拿到了永久居留证，成为长沙这座城市的居民。
成为了“新长沙人”的马里奥，在拿到证件的一刻，眼前的一切都是那么亲切。他住在长沙自己购买的房子里，喜欢吃长沙菜，辣椒炒肉、口味虾，还有闻名中国的长沙臭豆腐。
在马里奥的居住地区域，可以看到一边是百米高楼，现代化的都市气息，一边则是长沙一些古老的、具有鲜明历史特征的建筑物，将长沙的文化历史呈现在人们眼前。
12年前，马里奥选择来到长沙。现在，作为一名新长沙人，马里奥说：“我不是一个等待的人，而是一个寻找机遇的人。我们企业在长沙快速发展，说明来长沙，这个选择是对的。我认为，如今的长沙有足够的实力，吸引来自全世界的目光。”
（张弛 孟繁勇）
