中国网6月29日讯 “存瑞纪念馆里解放隆化那场战斗场景的沙盘，还是我在存瑞中学上高二那年，我们班主任带着我们做的呢”，原隆化线路车间党支部书记王宗义边跟大家介绍边带领大家往董存瑞烈士陵园走。
承德工务段隆化线路车间位于中国铁路北京局集团公司和沈阳局集团公司的北交界口，这里山高、林密、线长、堑深，这里曾经贫困落后、一穷二白，但靠着存瑞精神凝聚起的几代隆线人硬是让这个名不见经传的小站工区渐渐声名鹊起，自1996年开始屡获全国“模范职工小家”等路内外30多个荣誉称号，“弘扬存瑞精神，守护京局‘北大门’”也成为隆线人的企业精神代代传承。
“今年有点小遗憾，因为疫情防控的原因，烈士陵园还没有对外开放，但我们哥几个能聚在一起，来了，也算了了一个心愿吧”，自2000年“七一”开始，历任隆化线路工区工长和车间党支部书记相约瞻仰董存瑞烈士陵园是他们必开展的一项主题党日活动，“我们坚持20来年了吧，有时候会缺一个两个的，今年是人数最多，来的最齐的一次……”，说着、说着，首任工长静大林言语里已经有了些许的激动。
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……”，即使没有如愿进入到纪念馆内，在老工长静大林的带领下，一行七人还是在大门口驻足，面向董存瑞烈士纪念馆的方位重温了入党宣誓。
“时间真快呀，咱们三个都退休了，一晃就三十多年，那会咱们还是肩扛二百斤，猫腰打稿‘一棵铁’的小伙子呢”，回到隆化线路工区的荣誉室里，静大林和刘德生抚摸着“毛泽东号班组”、“首都劳动五一奖状”两个分量较重的证书，重新拾起那段艰苦卓绝的年轻岁月不由得感慨万千。
“‘隆二’工区就像我一手带大的孩子，在我儿子身上投入的精力都没在它身上多”，1986年，年仅31岁的静大林受命来到隆二工区当了一名工长。三条木板凳儿、一张破桌子、掉了角儿的玻璃窗、豁了牙的瓷饭碗……不必说工区管辖的承隆线3千米正线和80多组道岔设备状态有多差，就是工区这样破旧的环境，立时就给了静大林当头一棒。
晚上躺在工区宿舍里，彻夜难眠，摸着被跳蚤咬得满身连片儿的疙瘩，“大林啊，‘隆二’工区就是个火坑，都折了几任工长了，咱暂且不说设备，就那些人，你能摆鼓得不了？”耳边萦绕着工友们善意的劝告，静大林心理五味杂陈，“来都来了，干啥样是啥样吧，是骡子是马，总得拉出来遛遛”。
“养路先养人，养人先养心”。静大林明白，要想让职工对你另眼相看，必须得有“几把刷子”，二百斤的木枕带头扛，打钉儿、打镐领头上，起道、拨道一次成型，即使掰腕子都没几个是对手的，渐渐的，职工不敢小瞧这个不足一米七的小个子了，眼中渐渐流露出了尊敬。“那会都年轻，有的是力气，大家就是不愿意干‘瞎活儿’”。技术上让职工佩服了，业余时间，他就开始逐个找职工谈心，推心置腹，坦诚相待的逐个击破，每个月他还会组织大家参观一次董存瑞烈士陵园，听听存瑞战斗的故事。没过三个月，这些大多数曾经当过兵的小伙子们长了草的心被净化了，重新燃起了希望之火，与静大林这把火合拍，燃起了一股势不可挡的青春之火。
白天，静大林带领职工在线路上攻克设备顽疾，劳动号子此起彼伏；夜晚，静大林和职工就着月色叮叮咣咣地利用旧枕木、废角铁做起了床铺、桌椅，白炽灯下锤声阵阵，多少激情的岁月都定格在那个火红的年代。
不到半年，曾经的落后工区悄然地发生了变化。线岔设备从失格到合格再到优良，工区从“一穷二白”到有了自制的桌椅、自制的小锅炉让职工冬季洗上了热水澡……这一切，职工们看在眼里，喜在心里，服在口上，他们与工长静大林目标同向，迸发出无限的创造力。环境改善了、设置质量提高了，职工的素质也要随之提升。除了自己没完没了地啃业务书本之外，静大林还每天刻蜡板，为职工们制作《每日一题》，多少个夜晚油印辊子碾压蜡纸的声音萦绕在小院，化作了职工们浓浓地学习动力和激情。
仅仅一年的时间，隆二工区从追赶到领跑。不仅领工区和段领导看在了眼里，喜在了心里，同样也吸引了铁路管理金字塔上的领导们。那一年，隆二工区代表工务段接受铁道部优质工务段验收评估，不仅设备质量、基础管理得到了领导们的表扬，同时静大林和几名职工还被称为“问不倒的工长”“问不倒的职工”。不仅隆二工区自己总结的“自力更生、艰苦创业、勇于奉献”的班组精神得到了传承和发展，同时“三好、五化、十六个百分之百”的经验自此也在当时的“北京铁路分局”得到推广。
“那会确实累，但也值了，没白干”，从1986年到1996年，静大林在隆二工区当工长整整10年。3600多个日夜，他把工区当成家，把职工们当成自己的亲兄弟。退休后的静大林时常会回到工区看看，抚摸着荣誉墙上那些金灿灿的奖牌，总是不由得眼里闪现泪花，这是他曾经战斗的地方，他为之自豪。
创业难，守业更难。对于接任早已蛰声路内的隆二工区工长，着实让刘德生压力很大。1996年，41岁的刘德生从隆一工区工长的岗位接任隆二工区工长，变化的不仅仅是从一个工区到另一个工区那么简单，难的是如何在前任工长工作的基础上锦上添花。两位工长交接完工作，送静大林到工区门口，两位早已熟悉的老工友长满老茧的大手紧紧地握在一起，虽然没有只言片语，但是刘德生明白这里面包含着老工长静大林的嘱托，两双大手相握的那一刻就像接过了接力棒，下一程的冲刺由自己来接任。
隆二工区职工大部分是“工农户”家庭，工务段春防融、夏防洪、冬防断，一年四季没个闲时候，而这种工作性质恰恰与农村春种秋收相交，班上忙活、家里也忙活，职工们身在单位心却在家里。鉴于这种情况，刘德生在工区成立了“互助会”，职工们利用业余时间为家住农村的职工春种秋收、盖房子、起圈粪，一时间身穿铁路工作服的小伙子们在田间地头劳动的身影成为一道靓丽风景线，引来众乡民们满满的羡慕和称赞。自制的篮球框架起来了，与隆化铁路地区各系统篮球联赛、象棋比赛火热地搞起来了、发自养路工心底的歌声跨越工区小院穿透整个山区小站，在夜空中氤氲开来。在此基础上，刘德生又详细地统计了职工家属们的生日，家属生日那天让职工提前回家给父母、妻子、儿女做顿饭成为了工区雷打不动的规矩。“家文化”在这个小站工区逐渐形成，工区关心职工，让职工安心工作，让职工快乐生活；职工岗位奉献，给工区增添活力，和谐的“双认同”局面在这里演绎的精彩纷呈。
继获得北京市模范职工小家之后，隆二工区在1998年又问鼎了“全国模范职工小家”的殊荣。2000年，刘德生被评为北京市劳动模范，2003年光荣地参加了全国第十四次工会代表大会。
时光荏苒，岁月蹉跎。隆二工区的一代代养路工们在巨龙行走的钢铁之路上不断求索着班组之魂、和谐之路，“幸福是靠双手创造出来”的信念坚定再坚定，内涵丰富再丰富。今年49岁的张国东是隆化工区现任工长，是隆二工区一步步培养起来的班组带头人。做为当时的16名职工之一，他见证了隆二工区从追赶到领跑的奋斗历程，前几任工长的工作方法和经验也像老酒一样在他心底里沉淀且愈发醇厚。随着工务线桥维修体制改革的深化，隆二工区更名为隆化养修工区；人员也从过去的16人增加到48人。
“请几位老工长放心，我定不负重托，跑好这任接力棒，不给你们丢脸”，在几任老工长，在车间主任、书记面前，张国东立下铮铮誓言。
时代在发展，养路技术和手段、工作要求、人员思想也在不断的变化。张国东说，一切都变了，但是“幸福是靠双手创造出来的”信念没有变。他说，在未来的日子里，他会和职工们一道紧握接力棒，迎着新时代铁路发展的大潮，勇猛搏击，勇立潮头。
（陈钊 付宝国）
