云龙区教育是云龙区的品牌，是云龙区值得自豪的事业。云龙区教育在区委区政府明确了“全市第一、全省一流、淮海经济区领先”的云龙教育奋进目标。区教育局为实现目标，紧紧围绕云龙“1356”工作布局，积极解放思想，创新举措，竞争一流，2019年度高质量发展考评指标“优教徐州”考核，全市第一；全省基本公共教育满意度调查，全市第一；被教育部评定为苏北地区唯一一家“国家级信息化教学实验区”。
现在他们思路清晰，方向明确：
一是明方向，谋思路，绘制教育高质量发展的新蓝图，围绕目标，云龙教育系统实施“教育系统党建引领”、“学前教育优质普惠”、“义务教育优质均衡”、“新时代教师队伍建设”、“教育质量提升”、“学生综合素养提升”、“教育硬件保障”、“学校安稳和谐”八大攻坚工程，全方面架构起促进云龙教育拔节提升的四梁八柱。通过三年的励精图治，将在全市率先完成“全国义务教育优质均衡发展区”“全国学前教育普及普惠先进区”两项国字号创建工作，擦亮“学在云龙”的金字招牌。
二是保公平，提质量，打好教育高质量发展的攻坚战，云龙教育在高速发展的过程中，仍然存在诸多矛盾和问题：新建小区配套教育资源供给不足，优质教育资源有待加强，名师人才培养进度还需加速。云龙教育优质均衡发展必须立足区情、校情，继续把建学校、招老师作为工作重点。一是加快学校、幼儿园规划布局和建设力度，深入推进义务教育集团化办学，让名校培育新校、提升弱校，实现校际间“统一融合、和而不同、各美其美、美美与共”。二是下大力气、啃硬骨头，坚决打赢配套园治理和看护点清理决胜战，充分满足云龙百姓“入好园”“上好学”的优质教育需求。用好区委区政府给予的政策支持，落实好三年新教师扩充行动，蹄疾步稳，扎实向前。
三是塑品牌，显特色，培育教育高质量发展的增长点，聚焦“育名师、强内涵”两件大事，进行项目推进，细化责任举措，排定路线图、时间表。一是加大优秀教师培养力度，通过实施“银龄计划”“青苗工程”“薪火工程”“青蓝工程”，分层、分类、分岗的培训教师，让名特优教师脱颖而出，使名校育名师、名师兴名校相得益彰。二是充分挖掘中华优秀传统文化资源，以“七个一”文化载体为抓手，营造绿化、美化、文化的“三化”育人环境和精神家园，提升教育内涵和品质，打造教育品牌优势，探索形成教育改革发展“云龙方案”“云龙路径”。
云龙区小学教育五大集团，开始于老城区，走向新城区，在区内建设有多家分校。而且已经走出云龙区，向外输出他们的先进教学模式，深受更多区域的群众所喜爱，家长们争相让自己的孩子入学云龙区的优质小学。
